应勤为什么又和

应勤是指为了事务的顺利进行而主动采取行动的态度和行为。在日常生活和工作中，应勤是一种积极向上的品质和表现，它有助于提高个人的效率和工作质量，也是实现个人和组织目标的重要途径。

首先，应勤能够提高个人的效率。勤奋工作意味着个人对工作和任务的高度重视和认真态度，努力去完成每一个工作，不断提高工作效率。通过合理安排时间和精力，将精力集中在最重要和最紧迫的任务上，避免拖延和浪费时间。勤奋的工作态度能够促使个人保持专注、自律和高度集中的状态，从而提高工作的效率和质量。

其次，应勤有助于提高工作质量。勤奋工作的人往往能够对工作的细节和要求进行深入思考，不留漏洞地完成所分配的任务。他们不仅能够做到应付差事和勉强过关，更能够争取做到尽善尽美，给予工作全方位的关注和努力。勤奋工作的人注重细节、遵守规章制度和标准，能够发现和解决问题，提供高效的解决方案，并保证工作的顺利进行和高质量的完成。

此外，应勤还有助于个人和组织目标的实现。勤奋工作的人能够树立目标意识，明确自己的工作方向和目标，并制定可实行的计划和策略来达到目标。他们自觉地与团队或组织的目标保持一致，主动承担起自己的责任和义务，积极参与合作和交流。勤奋工作的人能够给予他人更多助力，提供更多帮助和支持，协调团队成员的合作，共同致力于目标的实现。

总之，应勤是一种积极的工作态度和行为，对个人和组织都有重大意义。勤奋工作能够提高个人的效率和质量，实现个人的目标和价值，同时也推动团队和组织的发展和进步。在现代社会中，应勤是每个人都应当培养和发展的品质，它将为每个人的生活和工作带来巨大的回报和成就感。