企业一般每月多少交社保

企业一般每月交社保的金额是根据员工薪酬水平和不同地区的社保政策而定的。在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》，企业需要向员工缴纳五项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是最主要的一项社会保险，企业需要缴纳员工工资总额的比例，通常是8%。以一个月工资总额为1万元的员工为例，企业每月需要缴纳800元。

医疗保险是根据当地的社保政策而定，一般是缴纳员工工资总额的比例，通常为2%至10%不等。以1万元工资总额的员工为例，假设医疗保险费率为3%，企业每月需要缴纳300元。

失业保险一般由企业缴纳，金额通常为员工工资总额的比例，通常在1%至3%之间。以1万元工资总额的员工为例，假设失业保险费率为2%，企业每月需要缴纳200元。

工伤保险和生育保险费用相对较低，通常由企业缴纳。具体费率根据当地的社保政策而定。对于企业来说，这两项保险费用通常相对较低，不会超过几百元。

因此，一个月缴纳社保的总金额为养老保险费用+医疗保险费用+失业保险费用+工伤保险费用+生育保险费用。以1万元工资总额的员工为例，企业每月缴纳的社保费用大约为800元+300元+200元+少于几百元的工伤保险费用+少于几百元的生育保险费用，总计大约在2000元左右。

需要注意的是，以上数字仅供参考，具体的社保费用还需根据当地政府的具体规定来确定。此外，不同行业和企业规模的社保费用也可能有所不同。因此，在实际操作中，企业需要根据自身情况和当地政策来确定每月交纳的社保金额。