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淮安清浦人社局创新学习方式提升综合能力

发布时间:2021-01-13 14:33:11 阅读: 来源:聚合氯化铝厂家

淮安清浦人社局:创新学习方式 提升综合能力

‍‍今年以来,为全面提升干部的综合素质和履职能力,建设学习型机关为目标,促进全体机关干部自觉强化素质,清浦区人社局按照区委、区政府的部署要求,以加强学习型机关建设为目标,采取多种措施,确保在线学习活动顺利进行,推动人社工作全面开展。一是高度重视,精心组织。把干部在线学习工作作为建设学习型机关的重要内容,采取局领导带头学习,一名分管领导主抓,中层会督促的方式,对参学人员学习情况逐月通报;确立“学习、学习、再学习”、“终身学习”、“全民学习”的理念,使学习成为局内每个机关干部职工的生活常态,成为机关建设的主要推动力。二是完善制度,加强考核。及时制定下发了《关于开展2014年度干部在线学习工作的通知》,使学习活动制度化、规范化。建立领导带学、全员参与、岗位培训、继续教育、人才培养、考核奖惩的学习机制;采取集中学习交流和个人自学相结合、研读相关资料和撰写心得体会相结合、邀请专家学者授课与领导辅导相结合的学习形式;建立请销假、检查考核等学习考勤制度,逐步形成工作学习化、学习工作化的良好格局。三是广泛宣传,营造氛围。通过多种载体大力宣传参学活动,并采取座谈形式,为广大干部提供交流学习机会,提高大家的参学积极性,营造全局上下想学习、谈学习、会学习的浓厚氛围。(熊笑雷)‍‍

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